| Delibere di Giunta N. 173 del 30.08.2022 | Attuazione Piano annuale 2022 del fabbisogno di personale. Conferimento atto di indirizzo al Responsabile ad interim del 1° Settore Affari Generali al fine di unificare lo svolgimento delle procedure selettive per l’assunzione di n. 1 unità di personale da assegnare al 1° Settore Affari Generali e n. 1 unità di personale da assegnare al 2° Settore Economico-Finanziario, profilo professionale “Istruttore direttivo amministrativo-contabile”, categoria D, posizione economica nella categoria D1, mediante indizione di un nuovo bando a modifica ed integrazione delbando di concorso pubblico già indetto con determinazione del Responsabile del 1° Settore Affari Generali n. 71 del 02-03-2022 - R.G. n. 221 e pubblicato a norma di legge per il periodo dal 12-04-2022 al 12-05-2022 | 02/09/2022 | 02/09/2022 | |
| ATTUAZIONE PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2022/2024, PIANO OCCUPAZIONALE 2022: PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO. APPROVAZIONE AVVISO E SCHEMA DI DOMANDA | ATTUAZIONE PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2022/2024, PIANO OCCUPAZIONALE 2022: PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL`ART. 20, COMMA 1, D. LGS. 75/2017 COSÌ COME MODIFICATO ED INTEGRATO DALLA LEGGE 113/2021. APPROVAZIONE AVVISO E SCHEMA DI DOMANDA | 05/08/2022 | 05/08/2022 | |
| VERBALE CONTROLLI INTERNI I SEMESTRE 2022 | VERBALE CONTROLLI INTERNI I SEMESTRE 2022 | 27/07/2022 | 27/07/2022 | |
| Delibera di Giunta N. 145 del 22.07.2022 | Modifiche al piano triennale dei fabbisogni del personale triennio 2022/2024. Provvedimenti. | 25/07/2022 | 25/07/2022 | |
| Delibera di Giunta N. 126 del 28.06.2022 | APPROVAZIONE PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) TRIENNIO 2022 – 2023 – 2024 | 29/06/2022 | 29/06/2022 | |
| RILEVAZIONE TRASPARENZA ANNO 2022 GRIGLIA OIV | RILEVAZIONE TRASPARENZA ANNO 2022 GRIGLIA OIV | 12/06/2022 | 12/06/2022 | |
| RILEVAZIONE TRASPARENZA ANNO 2022 ATTESTAZIONE OIV E SCHEDA DI SINTESI | RILEVAZIONE TRASPARENZA ANNO 2022 ATTESTAZIONE OIV E SCHEDA DI SINTESI | 12/06/2022 | 12/06/2022 | |
| Delibera di Giunta N. 97 del 23.05.2022 | Approvazione Piano triennale dei fabbisogni di personale triennio 2022/2024 e rideterminazione dotazione organica per gli anni 2022, 2023 e 2024. Modifica regolamento comunale disciplinante l`istituto delle progressioni verticali. | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Delibere di Giunta N. 50 del 25.03.2021 | Rideterminazione dotazione organica, Piano triennale dei fabbisogni di personale triennio 2021/2023 - Piano annuale 2021, Piano annuale 2022, Piano annuale 2023 -Regolamento per la disciplina delle procedure di progressione verticale . Approvazione. | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Delibera di Giunta N. 136 del 22.07.2021 | Convenzione tra il Comune e Infratel Spa per la realizzazione di una rete WiFi integrata nel progetto “WiFi.Italia” | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Delibere di Giunta N. 180 del 05.10.2021 | Delibere di Giunta N. 180 del 05.10.2021 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Delibera di Giunta N. 18 del 28.01.2022 | Piano triennale di prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2022/2024. Approvazione | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Delibere di Giunta N. 19 del 28.01.2022 | Piano delle Azioni Positive del Comune di Martano per il triennio 2022/2024. Approvazione | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Delibera di Giunta N. 25 del 03.02.2022 | Ricognizione delle eccedenze di personale ai sensi dell’art. 33 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall’art. 16 della L. 12 novembre 2011, n. 183. - Anno 2022 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| ESERCIZIO DELLA FUNZIONE DI CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA. | ESERCIZIO DELLA FUNZIONE DI CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA. APPLICAZIONE DELL'ART. 53, COMMA 16-TER, DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 165/2001 - INDICAZIONI OPERATIVE. DIRETTIVA N. 3/2021. | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| ESERCIZIO DELLE FUNZIONI DI CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA | ESERCIZIO DELLE FUNZIONI DI CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. | Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Direttiva n.1/2022 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| RELAZIONE SUI CONTROLLI INTERNI. CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA. | RELAZIONE SUI CONTROLLI INTERNI. CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA EX ART. 3 D.L. 174/2012, CONVERTITO IN L. 213/2012-II SEMESTRE 2021 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| CONTROLLI INTERNI. CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA. | CONTROLLI INTERNI. CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA EX ART. 3 D.L. 174/2012 ESEGUITO IN DATA 26.01.2022 SU UN CAMPIONE DI DETERMINAZIONI E SCRITTURE PRIVATE | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Assunzioni. | Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Assunzioni.
Direttiva n.2/2022 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Controlli Interni. Controllo successivo di regolarità amministrativa | Controlli Interni. Controllo successivo di regolarità amministrativa ex art. 3 D.L. 174/2012, convertito in L. 213/2012 relativo al II Semestre 2021. | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Piano Nazionale di Ripresa e resilienza. Attuazione | Piano Nazionale di Ripresa e resilienza. Attuazione
Direttiva n.3/2022 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Inconferibilità ed incompatibilità. | Inconferibilità ed incompatibilità - attuazione misure Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (P.T.P.C.T.) 2022/2024.
Direttiva n. 4/2022. | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| Esercizio della funzione di controllo successivo di regolarità amministrativa. | Esercizio della funzione di controllo successivo di regolarità amministrativa. Accesso documentale ed accesso civico.
Direttiva n.5/2022 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
| ESERCIZIO DELLA FUNZIONE DI CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA. INDICAZIONI OPERATIVE DIRETTIVA N. 4/2021 | ESERCIZIO DELLA FUNZIONE DI CONTROLLO SUCCESSIVO DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA. LINEE GUIDA IN MATERIA DI TUTELA DEGLI AUTORI DI SEGNALAZIONI DI REATI O IRREGOLARITA' DI CUI SIANO VENUTI A CONOSCENZA IN RAGIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 54-BIS DEL D.LGS. N. 165/2001 (WHISTLEBLOWING). INDICAZIONI OPERATIVE DIRETTIVA N. 4/2021 | 24/05/2022 | 24/05/2022 | |
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